Blockchain -Richtung ist relativ leicht zu beschäftigung.
Blockchain ist ein wichtiger Bestandteil der PIN -Technologie und kann auf verschiedene Felder angewendet werden. Seitdem die Blockchain fast im Jahr 2017 entwickelt wurde, war sie bisher eine neue Technologie, und es gibt bis in dieses Jahr noch viele unreife Bereiche. Infolgedessen konnten viele Blockchain -Startups die Erwartungen der Anleger nicht erfüllen, was im Grunde keine traditionellen Unternehmen entwickelte. Die Blockchain -Technologie ist ein allmählicher Prozess, der Zeit und Geduld erfordert, der alle Aspekte des Unternehmens in Zukunft beeinflusst. Bis 2023 wird erwartet, dass nur 10%der traditionellen Unternehmen durch Blockchain -Technologie schnelle Veränderungen erzielen.
Die Bank und die Finanzbranche müssen jedoch keine Blockchain -Technologie für radikale Änderungen verwenden, und Finanzinstitute haben begonnen, Blockchains auf traditionelle Banken anzuwenden. Die australische Börse plant außerdem, die australischen Finanzmärkte bis Ende 2020 mithilfe eines neuen Blockchain -basierten Systems zu verwalten.
Die Blockchain wird in Zukunft wieder in Regierungsbehörden integriert.
Die Nachfrage nach Blockchain -Fachleuten wird schnell wachsen, und insbesondere die zuständigen Blockchain -Ingenieure und Experten werden ihre Investitionen aufgrund unreifer Technologie oder unzufriedener Investoren wahrscheinlich zurückziehen, aber es gibt immer noch Beschwerden in der Zukunft.
Die talentierten Menschen der Welt sind zu einem wichtigen Bereich der sieben wichtigsten Gebiete geworden, die in den globalen Blow -Projekten Australiens benötigt werden, und bisher werden die Anzahl der Bewerber und die Anzahl der eingeladenen Menschen in einem großen Land noch überwacht. Im Vergleich zu anderen Bereichen wie landwirtschaftlicher Technologie, fortschrittlicher Fertigung, pharmazeutischer Technologie usw. gibt es viele Doktoranden oder postdoktorale Anwendungen, und Fintech ist immer noch Bewerber mit vielen Branchenerfahrungen. Mit anderen Worten, das Talent dieser Branche fehlt im Ausland oder im Ausland immer noch sehr.
Ist es besser, eine Blockchain zu lernen?longyuan.com antwortet sehr gerne für Sie.
Was ist eine Blockchain?
Blockchain ist der Begriff im Bereich der Informationstechnologie. Es ist wichtig, es handelt sich um eine gemeinsame Datenbank, und die darin gespeicherten Daten oder Informationen haben die Eigenschaften von "unimmiert", "durch den gesamten Prozess hinterlassen", "verfolgbar", "offen und transparent" und "Gruppenwartung". Basierend auf diesen Eigenschaften hat die Blockchain -Technologie eine solide Grundlage für "Trust", schafft einen zuverlässigen "Kooperations" -Mechanismus und eine breite Palette von Anwendungsaussichten.
Gibt es die Aussicht auf das Lernen von Blockchain -Technologien?
Die Antworten sind Big Data, Cloud Computing, IoT, künstliche Intelligenz. Unser Land entwickelt sich nicht nur aktiv, sondern auch viele Länder auf der ganzen Welt sind auch wichtig.
Blockchain -Technologie hilft uns, die digitale Wirtschaft zu entwickeln.
Welche Technologie sollten wir sie beherrschen?
Ich bin mit dem Entwickeln und Debuggen im Linux -System vertraut, das bei Golang, C ++ und Java gut ist. Ich kenne mit den Bitcoin-, Ethereum- und Hyperledgerfabric -Blöcken verbundenen Mechanismen.
Welche Technologie ist die Entwicklung der Blockchain -Entwicklung?
Ich hoffe, die Antwort auf "Dragon Rou Network" hilft.
Wie ist die Beschäftigungsaussicht des Blockchain-Ingenieurs?
Aufrufe sind sehr gut. Obwohl immer mehr Unternehmen in das Blockchain -Bereich eintreten, hat das Unternehmen nur wenig Talent für Blockchain -Technologie, sodass das Unternehmen ein Dilemma für "hohe Gehälter, die keine Talente rekrutieren", und das Blockchain -Talent der Minderheit hat ebenfalls geklärt, um hohe Gehälter von verschiedenen Unternehmen zu erhalten.
Daten aus dem BOSS DIRECTMENT Research Institute zeigen, dass der Dezember für die Wiederbelebung von Blockchain-bezogenen Zweite Halbzeit 2017 und wurde im November 2017 der erste Explosionspunkt der Obvius; Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Blockchain-betreffenden Talenten das 9,7-fache des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 und die Anzahl der Anzahl der 9,7-fachen erreicht, und die Anzahl der Anzahl Unternehmen, die Blockchain-bezogene Jobs veröffentlichen, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache eingebaut. Im Februar 2018 machte die Blockchain -bezogene Position 0,41%der Gesamtzahl der Arbeiten in der Internetbranche aus.
Das Ungleichgewichtsangebot und die Nachfragequote erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Laut den Daten beträgt der durchschnittliche Einstellungsvorteil für Blockchain -bezogene Standorte vor November 2017 23.200 Yuan. Seit November 2017 haben die durchschnittlichen Einstellungsvorteile für Blockchain -bezogene Standorte 25.800 Yuan erreicht.
Das durchschnittliche monatliche Gehalt beträgt durchschnittlich 20.000 bis 30.000 Yuan, während das Blockchain -Talent, das 41,7%erreicht hat, ein durchschnittliches Gehalt von 30,9%aufweist. Uan home ". Infolgedessen wird das gesamte Finanzsystem viele verwandte Humanressourcen bekannt geben. Infolgedessen erweitert sich die Anwendung der Blockchain im Big -Data -Sektor allmählich in der Beschäftigungssituation der Big Data. Es wird ein wichtiger Entwicklungstrend durch Kommunikation sein. ⑴ Was sind die Vorteile der Blockchain -Engineering?
Wie ist die Behandlung von Blockchain -Unternehmen in Singapur?
1. Die Blockchain -Firma in Singapur, die Mitarbeiter arbeiten 8 Stunden am Tag und ihr monatliches Gehalt beträgt 7.889 Yuan, was sehr hoch ist, sodass die Behandlung sehr gut ist.
2. Blockchain -Unternehmen in Singapur zahlen fünf Versicherungen und einen Fonds für Mitarbeiter und bieten auch Urlaubsgeschenke, die viele Vorteile bieten.
ist die Aussicht auf Smart Finance und Blockchain Majors in der südwestlichen Universität für Finanzen und Wirtschaft? Die Majors in Smart Finance und Blockchain an der Southwest University of Finance and Economics haben gute Aussichten mit einem Beschäftigungsgehalt von 7.000 Yuan. Die Southwest University of Finance and Economics befindet sich in Chengdu, Provinz Sichuan.Steigt das Gehalt der Blockchain-Ingenieure schnell an?
Die neuesten Daten zeigen, dass allgemeine Arbeitnehmer/Technikerpositionen die beliebtesten Stellen für die Arbeitsplatzjagd geworden sind, wobei das höchste Aktivitätswachstum 144,83%erreicht hat. Die starken Zunahme der Nachfrage nach allgemeinen Arbeitnehmern/Technikern bezieht sich auf den Anstieg der intelligenten Fertigung in China. Fahrer/Transportdienst, Catering, Verkauf und andere Positionen sind fest hinter sich und sind zu einer beliebten Position unter Talenten geworden.
Der Beschäftigungsboom nach dem Frühlingsfest hat auch die Zunahme der Arbeitssuche und des Rekrutierungsvolumens in Städten in der ersten Stufe gefördert. Die Rekrutierungsgeschäftsdaten während des von 58.com veröffentlichten Springfestivals 2018 zeigten, dass der Verkehr auf der Rekrutierungs-App von 58.com um 40% gegenüber dem Vorjahr stieg, die Zahl der neuen Lebensläufe gegenüber dem Vorjahr um 32% und die Zahl der Stellenangebote um 30% gegenüber dem Vorjahr stieg. Aufgrund des Anstiegs der Rekrutierung grundlegender Positionen in Lebensdiensten in Peking nach dem Frühlingsfest stieg die Anzahl der Einstellungen für die Haushalts- und Reinigungs-/Sicherheitspositionen um 236,93%.
Mit dem Aufstieg neuer Konzepte wie künstlicher Intelligenz besteht eine starke Nachfrage nach verwandten Talenten wie Algorithmen, tiefem Lernen, maschinellem Lernen usw., und die meisten Talente in diesem Bereich haben sich von der IT/Internet -Fachgebiet von der Entwicklung der Technologie in diesem Bereich auf ein gewisses Maß geändert.
Artikelquelle: Bit 110.com
