Blockchain Talent-Training kann sich auf fünf Kernpositionen konzentrieren: Blockchain-Wartungsbetrieb und Ingenieure, intelligente Vertragsentwicklungsingenieure, Ingenieure für Entwicklungsketten, Blockchain-Ingenieure vor der Operation, Blockchain-Anwendungsentwicklungsingenieure sowie Talen Talen Talente und Arbeitgeber.
3. Blockchain -Anwendungsplattform -Systemüberwachung. in Kombination mit Geschäftsproblemen.Schulen und Unternehmen arbeiten zusammen, um ein Kurs- und Zertifikat -Integrationssystem einzurichten. Gleichzeitig werden wir die Hochschulen für die Teilnahme am Bezirk und am nationalen beruflichen Kompetenzwettbewerb im Zusammenhang mit Blockchain sowie Blockchain -Wettbewerb International "Belt and Road" -BRICS, hervorragende Studierende für Ausbildung und Inkubation befördern und die höchsten Auszeichnungen für den Wettbewerb erhalten.
Blocktechnik gut drei Blogs für Jobs?Der Großteil des Blockchain -Engineering richtet sich hauptsächlich auf Unternehmen mit hoher Tech -Unternehmen und Managementabteilungen wie Internet, Software, Informationssicherheit, Finanzen, Logistik und soziale Regierungsführung im Bereich der Informationstechnologie und der digitalen Ökonomie sowie an verwandten Forschungsarbeiten und Technologien, die durch Blockchain -Engineering ausgebildet sind, ist ein Mangel an gutem Versorgung und -prospekt.
Blockchain Engineering Major besteht darin, die tatsächlichen Bedürfnisse von Branchenunternehmen gerecht zu werden und hauptsächlich Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieure, Blockchain -Plattformentwicklungsingenieure und Blockchain -Algorithmus -Ingenieure anzubauen.
Blockchain -Algorithmus -Ingenieure entwickeln hauptsächlich Blockchain -Protokolle, grundlegende Betriebs- und Implementierungsmechanismen und planen und implementieren relevante Algorithmen basierend auf bestimmten Szenarien.
Der Blockchain -Plattform -Entwicklungsingenieur plant die Architektur der Blockchain -Plattform und ihrer Programme nach Angaben eines bestimmten Unternehmens und bietet eine sichere, zuverlässige und effiziente Betriebsumgebung für Top -Level -Unternehmen. Ingenieure der Blockchain -Anwendungsentwicklung verwenden hauptsächlich Blockchain -Technologie, die für reale Anwendungen spezifisch sind, und können basierend auf bestimmten Geschäftsanforderungen geschäftsbezogene Funktionsverträge für Blockchain entwerfen und entwickeln und sich mit demselben Geschäftsarchitekten in Verbindung setzen und sie so programmieren, dass sie den geschäftlichen Anforderungen entspricht.
Was ist die Aussicht auf Fintech-Jobs und -positionen? In Finanzinstitutionen, Finanztechnologieunternehmen, drittens -teiligen Finanzdienstleistungseinrichtungen, Finanzaufsichtsabteilungen, verwandte Unternehmen, Institutionen und Regierungsabteilungen.
im Vergleich zu traditionellen Finanzen hat die Finanztechnologie in vielen Aspekten größere Vorteile, verbessert seine Effizienz bei der Verwaltung des Risikos und des Kundenerwerbs und ist zu einer tollen Kapitalindustrie geworden.
Finanztechnologie -Jobs:
1. Laut Statistiken aus Upwork, dem freien Talentmarkt, ist Blockchain zu einer der am schnellsten wachsenden Fähigkeiten nach finanziellen Fähigkeiten geworden.
2. Nach diesem neuen Bericht haben die Download globalen Anwendungen und Verbraucherausgaben ein Rekordniveau erreicht.
Anfragen nach persönlicher Zahlung und Finanzierung der Zahlungsabrechnungsnachfrage aufgrund der Anforderungen der jüngeren Generation von Nutzern mit weiser Technologie.
3.. Abhängig von der Größe des Unternehmens können Sie Analyst für eine Abteilung oder das gesamte Unternehmen sein.
4.
5. Laut dem Wall Street Journal ist Compliance Officer einer der heißesten JobsIn diesem Land.
6. Finanzdienstleistungen werden immer das Hauptziel sein. Laut Untersuchungen des IBMX-Force-Forschungsteams hat die Finanzdienstleistungsbranche seit 2016 mehr Angriffe als in jeder Branche unterzogen. Daher bleibt die Nachfrage nach Cyber -Sicherheitsanalysten hoch.
7. Sie werden von datenschwerden Handelstechnologien in großen Investmentbanken und Hedgefonds für Handelspapiere und Analyse des Risikos angetrieben.
Wenn die großen Daten weiter wachsen, sind die Quantifizierungen in Fintech immer wichtiger geworden, um Modelle zu entwerfen, die eine große Anzahl von Daten klassifizieren und automatisieren können, wodurch Transaktionen zu einem wichtigen Automatisierungsprozess gestaltet werden.
8. Business Development Manager finden neue Märkte, neue Geschäftspartnerschaften und neue Möglichkeiten zur Entwicklung bestehender Märkte.
9. Der Aufstieg der Finanztechnologie:
Die industrielle Revolution und die neue Technologierevolution unter der Leitung von Big Data, Cloud Computing, künstlicher Intelligenz, Blockchain und mobilem Internet werden zur Wiederaufbau und Rekonstruktion von Grenzen und Paradigmen der Forschung über finanzielle Disziplin führen. Die Hauptgründe für die Auswirkungen des traditionellen Entwicklungsmodells der Finanzbranche sind die folgenden zwei Aspekte:
Einerseits haben globale Datenerfassungsbestände eine Skala und ein Niveau erreicht, das neue Veränderungen der Branche ausgelöst hat, und globale Daten wurden um etwa 40% pro Jahr erweitert.
Die Gesamtmenge der globalen Daten im Jahr 2017 betrug 21,6 ZB (1 ZB entspricht zehn Billionen Bytes), und Finanzdaten trugen weitgehend bei. Andererseits der Einsatz fortschrittlicher Technologien wie künstliche Intelligenz in Algorithmen und Rechenleistung sowie revolutionärer Erfolg in Hardware -Technologie wie GPU, TPU und NPU, die das seit 50 Jahren stabile "Moore -Gesetz" allmählich vervollständigten. Technologie
hat die Finanzbranche eingehender verändert und ist begonnen, den Höhepunkt der zukünftigen Finanzentwicklung zu sein. Die Finanztechnologie nutzt aktiv verschiedene Bereiche der traditionellen Finanzbranche und ist zu einem neuen Trend geworden.
Was ist Blockchain Engineering?> Blockchain ist ein Begriff im Bereich der Informationstechnologie. Im Wesentlichen handelt es sich um eine gemeinsame Datenbank, und die darin gespeicherten Daten oder Informationen enthält die "unerwarteten", "Merkmale, die durch den gesamten Prozess hinterlassen wurden", "erkannt werden", "offen und transparent" und "kollektive Wartung". Basierend auf diesen Merkmalen hat die Blockchain -Technologie eine starke "Glaubens" -Fundierung gelegt, die einen zuverlässigen "Kooperations" -Mechanismus festlegt und umfangreiche Anwendungsaussichten hat.Was lernst du in Blockchain Engineering?
Blockchain ist ein Begriff im Bereich der Informationstechnologie. Im Wesentlichen handelt es sich um eine gemeinsame Datenbank, und die darin gespeicherten Daten oder Informationen verfügen über Funktionen "nicht gefälscht", "Abfälle", "erkannt", "offen und transparent" und "kollektive Wartung" und verfügen über umfangreiche Anwendungsaussichten.
Aus technischer Sicht umfasst Blockchain viele wissenschaftliche und technologische Probleme wie Mathematik, Kryptographie, Internet und Computerprogrammierung.
Aus der Perspektive der Anwendung ist Blockchain ein verteiltes Hauptbuch und eine Datenbank mit dezentraler, nicht kleiner, Zuverlässigkeit während des gesamten Prozesses, der Fähigkeit, der kollektiven Wartung, der Offenheit und der Transparenz.
Der Anwendungsbereich umfasst: Finanzierung, Versicherung, Internet -Dinge und Logistik, digitale Versionen und öffentliche Dienste. Daraus können wir sehenDass die Entwicklungsaussichten und der Hauptbeschäftigungsbereich von Blockchain Engineering ziemlich breit sind. Dies zielt darauf ab, die Entwicklung sozialer Ökonomie und sozialer Informationen zu behandeln und energiegeladene Blöcke und Mastering -Projektfunktionen, die Implementierung und Betriebssysteme in Unternehmen und sozialen Umgebungen zu beherrschen. Er hat eine starke professionelle Qualität in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Ausdruck sowie der Analyse von Informationsanalysen und leitende anwendungsorientierte Fachkräfte, die das Rückgrat der Blockchain-Industrie in Zukunft sein und eine innovative Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung von Blockchain-Projektsystemen, Blockchain-Projektmanagement, Blockchain-Systemdiensten und mehr spielen werden.
Hauptkurs: "Blockchain -Prinzipien und -Anwendungen", "Blockchain und digitale Assets", "Prinzipien der Blockchain -Technologie und praktische Entwicklung", "Blockchain und Innovation und Unternehmertum" und andere.
Was sind die Jobanweisungen für Block Engineering? Programmierung
Datenbankoperationen
ist geplant, bis 2020 hinzugefügt zu werden?
(i) Engineering und technisches Personalblockchain
(ii) Mitarbeiter von Community Grid
(iii) Internet -Vermarkter
(iv) Informationssicherheitstester
(vi) Blockchain -Anwendungsbetreiber
Die Aussicht ist sehr gut. Immer mehr Unternehmen treten in die Blockchain ein, aber es gibt ein bisschen Talent in der Blockchain -Technologie, sodass das Unternehmen ein "hohe Talent" -Dilemma hat, und einige Blockchain -Talente werden auch von verschiedenen Unternehmen für hohe Löhne erschüttert.
Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Einstellungen von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste offensichtliche Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit Blockchain das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Zahl der Unternehmen, die Blockchain-Arbeitsplätze veröffentlicht, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache gestiegen.
Ab Februar 2018 machten die Arbeitsplätze im Zusammenhang mit Blockchain 0,41 der Gesamtjob in der Internetbranche%aus, aber die Romantik der romanischen Romanza für die Talentblock -Technologie betrug nur 0,15 und das Angebot war unzureichend.
Das Verhältnis von unausgewogenem Angebot und Nachfrage führt auch zum Durchschnittsgehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Aufnahmegehalt für blockbezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte die durchschnittliche Auswahl für eine blockbezogene Position 25.800 Yuan.
Unter ihnen, Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan für den höchsten Anteil und erreichte 41,7%; Haushalt Yuan ".
Sekunde: Das Feld Big Data.allmählich erhöht.
Drittes: Das Feld der Computerkante. In der industriellen Internet -Ära wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" ein wichtiger Entwicklungstrend sein.
⒈ Was sind die Vorteile der Blockchain -Engineering?
Wie ist die Behandlung von Blockchain -Unternehmen in Singapur?1. Gehalt. Die Blockchain -Firma in Singapur, die Mitarbeiter arbeiten 8 Stunden am Tag und ihr monatliches Gehalt beträgt 7.889 Yuan, was sehr hoch ist, sodass die Behandlung sehr gut ist.
2. Vorteile. Blockchain -Unternehmen in Singapur zahlen fünf Versicherungen und ein Mittel für Mitarbeiter und bieten auch Urlaubsgeschenke, die viele Vorteile bieten.
Sind die Aussichten für intelligente Finanz- und Blockchain -Köpfe in der Southwest University of Finance and Economics gut? Wie sind Beschäftigung und Leistungen?Gut, 7000 Yuan. Der Major für Smart Finance and Blockchain an der Southwest University of Finance and Economics hat gute Aussichten mit einem funktionierenden Gehalt von 7.000 Yuan. Die Southwest University of Finance and Economics befindet sich in Chengdu, der Provinz Sichuan. Es gibt eine Universität direkt unter dem Bildungsministerium in der Volksrepublik China und einer nationalen Bauuniversität "Double First -Class".
Ist das Gehalt von Blockchain-Ingenieuren, die schnell zunehmen?
Vor einigen Tagen berichteten die Medien, dass die intelligente Produktion Chinas die allgemeinen Beschäftigungspositionen erhöht hat, einschließlich der Gehälter der Blockchain -Ingenieure, die am schnellsten zunahmen.
Die neuesten Daten zeigen, dass allgemeine Arbeitnehmer/Technikerpositionen die beliebtesten Stellen für Arbeitsplätze geworden sind, wobei das höchste Aktivitätswachstum von 144,83%erreicht wurde. Die starke Zunahme der Nachfrage nach Arbeitsplätzen nach allgemeinen Arbeitnehmern/Technikern hängt mit der Zunahme der intelligenten Produktion in China zusammen. Angetrieben von KI und anderen Technologien verändert die Produktionsindustrie und die Upgrades, was auch die Nachfrage nach Jobsuche nach verwandten Positionen gesteuert hat. Der Fahrer/Transportdienst, Catering, Verkauf und andere Positionen sind hinter den Talenten zu einer beliebten Position.
Der Einstellungsboom nach dem Frühlingsfest hat auch die Zunahme der Jobsuche und des Rekrutierungsvolumens in Städten der ersten Klassen gefördert. Die von 58.com veröffentlichten Rekrutierungsgeschäftsdaten während des Spring Festivals 2018 zeigten, dass der Verkehr auf der Rekrutierungs -App 58.com gegenüber dem Vorjahr um 40% stieg, die Zahl der neuen Lebenslauf um 32% gegenüber dem Vorjahr und die Anzahl der Positionen gegenüber dem Vorjahr um 30% stieg. Aufgrund der Welle bei der Rekrutierung grundlegender Positionen in Lebensdiensten in Peking nach dem Frühlingsfest stieg die Anzahl der Einstellungen für Reinigungs- und Reinigungs-/Sicherheitspositionen um 236,93%.
Mit der Entstehung neuer Konzepte als künstliche Intelligenz besteht eine starke Nachfrage nach verwandten Talenten wie Algorithmen, tiefem Lernen, maschinellem Lernen usw., und die meisten Talente in diesem Bereich haben sich vom IT/Internet -Feld verändert. Die Entwicklung der Technologie hat auch den Wettbewerb zwischen verwandten Berufen in diesem Bereich in gewissem Maße beschleunigt.
Artikelquelle: Bit 110.com
Das beliebteste technische Talent in Blockchain wie Ingenieuren und technische Manager hat ein jährliches Gehalt für mehr als 300.000 Yuan.
Das Unternehmen bietet auch einen hohen Preis, um Talente mit einem monatlichen Gehalt von 100.000 Yuan anzuziehen. Blockchain -Inhalte wie Journalisten, Redakteure, Operationen usw. haben ein monatliches Gehalt zwischen 80 Millionen und 10.000 Yuan, was in allen Regionen auf hohem Niveau liegt.
Ich weiß, es sind hauptsächlich technische Positionen und Verkaufspositionen.
Das Einkommensproblem ist ein heißes Thema zwischen vielen Menschen.Das monatliche Gehalt technischer Arbeitsplätze in Peking ist sehr hoch.
Diese Daten sind der Gehaltscan -Bericht des Personalmanagementbüros in Peking. Bei hohen Arbeitsplätzen, die ein solches Einkommen erzielen können, konzentrieren sich diese Arbeitsplätze hauptsächlich auf die Bereiche Technologie und Umsatz. Blockchain Engineering und Techniker im technischen Bereich haben das höchste Gehalt und erreichen 40.000 Yuan pro Monat. Das Einkommen anderer Techniker ist sehr hoch, da der Mediator 12896 Yuan erreicht, was höher ist als die meisten Mitarbeiter der regulären Ämter.
Das monatliche Gehalt, um Verkaufspositionen in Peking abzuhalten, ist sehr hoch.
Obwohl die Verkaufszentren nicht wie zuvor häufig sind und ein großes Einkommen haben, hat das durchschnittliche monatliche Gehalt für Verkaufsstellen in Peking 10.438 Yuan erreicht, da es hauptsächlich ein monatliches Gehalt für mehr als 10.000 Yuan erreichte. Für diejenigen, die keine grundlegende Technik haben, ist die Wahl, sich für eine Verkaufsposition zu bewerben, eine gute Wahl, da der Schwellenwert dieser Branche relativ niedrig ist und die Obergrenze sehr hoch ist.
Sie können diese Daten nicht blind glauben.
Ich weiß, dass es definitiv viele Menschen geben wird, die diese Daten mit sich selbst vergleichen, aber meiner persönlichen Meinung nach müssen wir den Wert dieser Daten nicht übermäßig übermäßig übertrieben. Diese Daten können bereits den aktuellen Einkommensmodus widerspiegeln, aber es wird möglicherweise nicht jeder vorgestellt. Schließlich ist die tatsächliche Situation für alle unterschiedlich, und ihre Bedingungen und Hintergrundbedingungen sind ebenfalls unterschiedlich. Für Freunde, die gerade mit der Arbeit begonnen haben, gibt es kein großes Problem mit niedrigem Einkommen.
Was ist das ungefähre Gehalt der Blockchain -Beschäftigung?In den letzten zwei Monaten hat sich der gesamte Kryptowährungsmarkt stark geworden.
USDT gibt weiterhin zusätzliche Versionen aus, eine Community fährt fortEtisup Communications kommt und das Meetup kommt nacheinander und heiße Durchsuchungen nach Weibo kommen immer wieder.
Es scheint, dass die gesamte Branche der Rückkehr ähnelt, mit Rolling und wiederholt.
erstaunt, allein, dankbar, Reue.
es wirkt sich immer wieder in die Emotionen innerhalb und außerhalb der Branche aus.
Bis heute sank Bitcoin in 24 Stunden um 11,52 % und die Futures in 24 Stunden um 440 Millionen US -Dollar.
1. Wenn Sie nach mehr fragen, arbeiten die meisten von ihnen in grundlegenden Positionen und treten der Branche bei.
Operationen verstehen, dreht sich darum, die WeChat -Gruppe für den Kundendienst zu gewinnen, Artikel herunterzuladen und kleine, nicht data -Aktivitäten durchzuführen und keine Daten bereitzustellen.
Ende letzten Jahres verschwand das Kundendienstmitarbeiter in der öffentlichen Kette, die im Vorjahr teilnahm.Ich traf mich nach einem halben Jahr wieder und stellte fest, dass er von der ehemaligen DAPP -Firma zurückgetreten war und jetzt ein spezifischer Manager der Projektpartei ist. (Autor: Mao Buboo, Blockchain/Sina Senior Operation/Odaily Planet Daily Coffect/Golden Finance Colles)
wird als "Windjagd" bezeichnet.Teilen Sie Ihre Hände.
Es wird erwartet, dass der Fluss von Menschen, die keine beruflichen Fähigkeiten haben, keinen Job finden kann, wenn Sie die Blockchain -Branche verlassen.
Vor einiger Zeit.
stellte sich heraus, dass die Münzen, die ihre Beteiligungen im letzten Jahr erhöhten, tief gefangen waren.Was denken wir über die Zukunft der Blockchain -Branche?
Ein Jahr später trat der Präsident ebenfalls zurück.
Es ist Magie, Blockchain hat keine Träume.
3. Nachdem ich aufgestiegen und landete, verdiente ich nicht nur kein Geld, sondern auch viel Schulden.
Ich bin also ausgegangen, um einen neuen Job zu finden, und der Preis betrug 14 km.
Eine neue Branche hat viele Menschen, die sich bemühen, die Situation zu nutzen, und jeder in dieser Zeit hat seinen eigenen Weg, um Geld zu verdienen. Viele kommen zum hohen Gehalt dieser Branche, und viele kommen, um Geheimnisse zu machen.
Ich habe Angst, dass Sie nur wissen, ob die Zeit Ihr Freund oder Feind ist.
4 trat nach dem Jahr einer Highschool -Firma bei.Was für ein Witz.
Es war 9102, warum immer noch an 1997 nachdenken?
Nun, wenn Sie dies nicht tun können, werden Sie mit dem Durchsuchen des Schallpegels beginnen.Was werden diese Daten verwendet? "Ziehen Sie den Markt."
Hier ist Betrug in Daten die Regel, die jeder in seinen Herzen kennt.
Sie können UV -Strahlen weniger als 3000 sehen und Lesungen seinDer Artikel in der Plattform Hunderttausende; (Autor: Mao Buboo, Blockchain/Sina Advanced Operation/Odaily Planet Daily Career/Golden Finance Columper) scheint dem Geld sehr nahe zu sein, mit einer vierteljährlichen Rotation von zehn Millionen Dollar und einem Monat profitieren bis zu mehreren Hundert Million.Es scheint weit weg von Geld, weil dies nichts mit dem zu tun hat.
Ganz zu schweigen von der Blockchain -Revolution, ganz zu schweigen von dem Blockchain -Betrug, ganz zu schweigen davon, dass Blockchain die letzte Gelegenheit ist, die Klasse zu bewerben.
Legen Sie die Technologien beiseite, bei denen nur wenige Menschen sie verstehen und besitzen können. Sie müssen Ihre Position in dieser Branche kennen.
Es gibt viele Geschichten über Blockchain, aber Sie sind nur eine gewöhnliche Person.
Wenn Sie Lauch verdienen möchten, verdienen Sie bitte direkt Geld und verschwenden Sie keine Zeit und Energie.
Wenn Sie in dieser Branche eine tiefe Grundlage erhalten möchten, seien Sie bitte vor Ort.
Mach etwas in der Praxis und verdiene deine Zeit.
Was sind die Aussichten von Blockchain -Technikern?Internet/Spiele/Software/Software hat eine große Nachfrage nach Talent
Laut den Daten von liepin.com zwischen Blockchain -Arbeitsunternehmen im Jahr 2019 hatten das Internet/Spiele/Spielebranche/Software einen Anteil von mehr als 77 %vor anderen Branchen, gefolgt von der Finanzbranche, die um 6,5 %repräsentiert wurde.
Die Nachfrage nach Talenten in neuen Städten der ersten Städte. Der Anteil der Talente in Peking, Shanghai und Shenzhen nahm ab.
Die Nachfrage nach technischen Talenten ist an erster Stelle
Aus der Verteilung der Jobtypen, 2019, war die Nachfrage nach technischen Talenten für die größte Angemessenheit von Talenten aus. Die Nachfrage in der Blockchain -Industrie meines Landes, die rund 44,5%erreicht und andere Arbeitsplätze weit übertroffen hat. In der Nacht hat sich die Nachfrage nach Operation Talents erhöht. Mit der Entwicklung der Branche und der Mission der Technologie wird die Wachstumsrate der Nachfrage nach technischen Talenten in Zukunft verlangsamt.
Blockchain industry has a relatively competitive salary for the data issued by Liepin.com, in 2019, repre sented the annual salary of Blockchain practitioners with an annual salary from 200,000 to 400,000 yuan 43.3 %, and the percentage of major talents that exceed 75 % of the center in the development field in the field of technology, where the average development in the field of technology, was the technology field, Während die jährlichen Reihen im Bereich aufeinanderfolgender. , 000 Yuan, viel weniger als die Blockchain -Industrie.
-Für weitere Daten finden Sie im "Analyse-Bericht über Markterwartungen und Anlagestrategie in der chinesischen Blockchain-Branche" für das ForschungsinstitutDie Aspirationsindustrie.
Was sind die Beschäftigungsaussichten für Blockchain -Techniker?Die Erwartungen sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Talente in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Dilemma "hohe Gehälter nicht rekrutieren" -Antalente "und die wenigen Talente von Blockchain werden auch von verschiedenen Unternehmen wegen hoher Gehälter durcheinander gebracht.
Das Institut des Instituts des Boss Direct Recruitmentmentments erklärt, dass die Nachfrage nach Beschäftigung im Zusammenhang mit Gabel seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell gewachsen ist und im November 2017 der erste Explosionspunkt war und 2017 eine Reihe von Unternehmen erreichte.Ab Februar 2018 Parken für 0,41 % der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche, aber der Prozentsatz der Nachfrage und professionelle Talente im Bereich der Blockchain -Technologie betrug nur 0,15 und das Angebot war nicht ausreichend.
Unausgeglichenes Angebot und Nachfrage erhöhen auch das durchschnittliche Blockchain -Talent. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain 23200 Yuan -Positionen. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Beschäftigungsgehalt für Blockchain -Positionen 25.800 Yuan.
Unter ihnen liegen Blockchain -Talente mit durchschnittlichem monatlichem Gehalt von 20.000 Yuan bis zum höchsten Prozentsatz von bis zu 41,7 %; Familien uan. Blockchain im Finanzbereich wird das gesamte Finanzsystem von einer großen Anzahl von Talentbedürfnissen veröffentlicht. Die Beschäftigung für Doktoranden im Bereich Big Data In den letzten Jahren nimmt die Big Data -Funktionen zu.