Blockchain-Gehälter im Überblick: Wie hoch sind die Einkommen in der Branche?

Das durchschnittliche monatliche Gehalt für hochbezahlte Karriere in Peking im ersten Quartal beträgt 22.717 Yuan.

Ich weiß, es gibt hauptsächlich technische Positionen und Verkaufspositionen.

Das Einkommensproblem ist ein heißes Thema bei vielen Menschen.

Das monatliche Gehalt für technische Positionen in Peking ist sehr hoch.

Diese Daten sind eine Gehaltsumfrage des Peking Municipal Human Resources Administration Bureau. Wenn es um hochbezahlte Arbeitsplätze geht, die ein solches Einkommen erzielen können, konzentrieren sich diese Arbeitsplätze hauptsächlich auf technische und Verkaufsfelder. Blockchain Engineering und Techniker im technischen Bereich haben das höchste Gehalt und erreichen 40.000 Yuan pro Monat. Das Einkommen anderer Techniker ist ebenfalls sehr hoch, wobei der Median 12.896 Yuan erreicht, was höher ist als bei den meisten regulären Büroangestellten.

Das monatliche Gehalt für Verkaufspositionen in Peking ist ebenfalls sehr hoch.

Obwohl Verkaufspositionen nicht so beliebt sind wie zuvor und ein großes Einkommen haben, hat das durchschnittliche monatliche Gehalt für Verkaufspositionen in Peking 10.438 Yuan erreicht und erreicht im Grunde ein monatliches Gehalt von über 10.000 Yuan. Für diejenigen, die keine Kerntechnologie haben, ist es eine gute Wahl, sich für eine Verkaufsposition zu bewerben, da der Schwellenwert für diese Branche relativ niedrig ist und die Obergrenze ebenfalls sehr hoch ist.

Sie können diese Daten nicht blind glauben.

Ich weiß, dass es definitiv viele Menschen geben wird, die diese Daten mit sich selbst vergleichen, aber meiner persönlichen Meinung nach müssen wir diese Daten nicht überblicken. Diese Daten können tatsächlich die heutige Einkommenssituation widerspiegeln, können jedoch nicht auf alle gesetzt werden. Schließlich ist die tatsächliche Situation aller unterschiedlich und ihre Einkommens- und Hintergrundbedingungen sind ebenfalls unterschiedlich. Für diejenigen Freunde, die gerade mit der Arbeit begonnen haben, gibt es kein großes Problem mit einem niedrigeren Einkommen.

In den letzten zwei Monaten hat sich der gesamte Kryptowährungsmarkt stark geschwungen.

USDT gibt weiterhin weitere Themen aus, die Gemeinschaft der Anrufe erweitert weiter, das Treffen kommt nacheinander und warme Durchsuchungen zu Weibo kommen immer wieder.

Die gesamte Branche scheint wie ein Comeback zu sein, mit Rock und Tälern immer wieder.

überrascht, einsam, dankbar, bedauerlich.

es wirkt sich immer wieder in und außerhalb der Branche aus.

Bisher fiel Bitcoin in 24 Stunden um 11,52% und die Futures fiel in 24 Stunden um bis zu 440 Millionen US -Dollar.

1. Wenn Sie weiter fragen, arbeiten die meisten von ihnen in grundlegenden Positionen und treten der Branche bei. Bei

geht es im Grunde genommen darum, eine WeChat -Gruppe zu gewinnen, um als Kundenservice zu fungieren, Artikel hochzuladen und kleine Aktivitäten durchzuführen, die skrupellose und keine Daten liefern können.

Ende letzten Jahres zog sich das Kundendienstmitarbeiter in einem öffentlichen Kettenprojekt zurück, das am Vorjahr teilnahm.

Ich traf mich sechs Monate später wieder und stellte fest, dass er sich von der vorherigen DAPP -Firma zurückgezogen hatte und jetzt ein bestimmter Direktor einer Projektpartei ist. (Autor: Mao Buboo, Blockchain -Industriebetrieb/ehemaliger Sina Senior Operation/Odaily Planet Daily Special Autor/Golden Finance Columnist)

Es heißt "Chasing the Wind".

Verbreiten Sie Ihre Hände.

Der Fluss von Menschen ohne berufliche Fähigkeiten wird nicht erwartet, dass er einen Job finden kann, wenn Sie die Blockchain -Industrie verlassen.

2.

Was denken wir über die Zukunft der Blockchain -Branche? Wie bereiten wir die Aussichten für dieses Projekt vor und planen wir?

Ein Jahr später trat auch der Chef zurück.

Es ist magisch, Blockchain hat keine Träume.

3. Nachdem ich die Branche eingetreten und ein paar Gewinne erzielt hatte, war ich voller Selbstvertrauen und kündigte meinen Job und habe aufgehört zu arbeiten, und ich bin auf Verträge spezialisiert. Nach Höhen und Tiefen habe ich nicht nur Geld verdient, sondern auch viel Schulden schuldet.

Ich bin also herausgekommen, um einen neuen Job zu finden, und der Preis betrug 14.000.

Eine neue Branche hat zu viele Menschen, die spazieren gehen, um die Situation zu nutzen, und jeder in dieser Zeit hat ihre eigene Art, Geld zu verdienen. Viele kommen für das hohe Gehalt dieser Branche, und viele kommen für die undurchsichtige Branche.

Ich fürchte, nur Sie wissen, dass Sie über die Zeit wissen, Ihr Freund oder Ihr Feind.

4.

Für einen Witz.

Es ist 9102, warum sind die Gedanken noch 1997?

OK, wenn Sie wirklich nicht nicht können, beginnen Sie mit dem Scrollen durch die Lautstärke.

Wofür werden diese Daten verwendet? "Ziehen Sie den Markt."

Hier ist die Datenbetrugsnorm, die jeder im Herzen kennt.

Sie können ein Medium mit einem UV von weniger als 3000 sehen, und die Artikeln der Plattform können Hunderttausende betragen. (Autor: Mao Buboo, Blockchain -Industriebetrieb/ehemaliger Sina Advanced Operation/Odaily Planet Daily Special Autor/Golden Finance Palce)

Es scheint, dass es sehr nahe an Geld ist, mit einer vierteljährlichen Umsatz von zehn Millionen und einem Monat und einem Monat, die zu mehreren hundert Milliarden gehen.

Es scheint weit weg von Geld, weil sie nichts mit Ihnen zu tun haben.

Ganz zu schweigen von der Blockchain -Revolution, ganz zu schweigen von dem Blockchain -Betrug, ganz zu schweigen von Blockchain ist die neueste Gelegenheit für die Klassenkampagne.

Legen Sie die Technologien bei, die nur wenige Menschen wirklich verstehen und besitzen können. Sie müssen Ihre Position in dieser Branche erkennen.

Es gibt viele Geschichten über Blockchain, aber Sie sind nur eine gewöhnliche Person.

Wenn Sie Lauch verdienen möchten, können Sie direkt Geld verdienen und keine Zeit und Energie verschwenden.

Wenn Sie in dieser Branche eine tiefe Grundlage erhalten möchten, können Sie bodenständig sein.

Machen Sie etwas Praktisches und seien Sie Ihrer Zeit würdig.

Internet-/Spiel-/Softwareindustrie hat eine hohe Nachfrage nach Talenten

Laut Daten, die von Liepin.com veröffentlicht wurden, hatten die Internet-/Spiele/Softwarebranche im Jahr 2019 einen Anteil von mehr als 77%, weit vor anderen Branchen, gefolgt von der Finanzbranche und berücksichtigt.

Die Nachfrage nach Talenten in neuen First-Class-Städten hat laut den von Liepin.com veröffentlichten Daten die regionale Verteilung von Blockchain-Talenten in den Jahren 2018 und 2019 zugenommen. Ing, Wuhan, Suzhou und andere Regionen haben im Vergleich zu 2018 zugenommen. Der Anteil der Blockchain -Talente in Peking, Shanghai und Shenzhen hat sich verringert.

Die Nachfrage nach technischen Talenten reicht zuerst

aus der Verteilung von Jobtypen im Jahr 2019. Die Nachfrage nach technischem Talent war der größte Anteil der Talentnachfrage in der Blockchain -Industrie meines Landes und erreichte rund 44,5%. Gleichzeitig hat die Nachfrage nach Betriebstalenten zugenommen. Mit der Entwicklung derDie Industrie und die Reife der Technologie, die Wachstumsrate der Nachfrage nach technischen Talenten wird in Zukunft verlangsamt. Die

Blockchain -Industrie verfügt über relativ wettbewerbsfähige Gehälter nach Daten, die von Liepin.com veröffentlicht wurden. Im Jahr 2019 machte das jährliche Gehalt der Blockchain -Performer ein jährliches Gehalt von 200.000 bis 400.000 Yuan 43,3%aus, und der Anteil des Senioren -Talents mit einem Gehalt im Internet war im Durchschnitt. Nur 269.000 Yuan, weitaus niedriger als die Blockchain -Industrie.

-Für weitere Daten finden Sie im "Analyse-Bericht über Marktprognose und Anlagestrategie für die China Blockchain-Industrie" des zukünftigen Industrieforschungsinstituts.

Die Aussichten sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Blockchain -Talente, sodass Unternehmen ein Dilemma mit "hohen Löhnen, die keine Talente rekrutieren" haben, und die wenigen Blockchain -Talente werden auch von verschiedenen Unternehmen für hohe Löhne verschlüsselt.

Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Einstellungen von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste offensichtliche Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 erreichte die Nachfrage nach Rekrutierung von Blockchain-bezogenen Talenten das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017, und die Zahl der Unternehmen, die Blockchain-Arbeitsplätze veröffentlichen, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache gestiegen.

Ab Februar 2018 machten Blockchain-bezogene Positionen 0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche aus, aber die Lieferung von professionellen Blockchain-Technologiezentren betrug nur 0,15, und das Angebot war stark unzureichend.

Die unausgeglichene Ausschreibungs- und Nachfragequote erhöht auch das durchschnittliche Gehalt für Blockchain -Talente. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 25.800 Yuan.

Unter ihnen sind Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan den höchsten Anteil aus. Uan -Haushalte ". Finanzfeld. Implementierung und Anwendung.