Blockchain -Feuer! Keine Freunde! Heutzutage wurden in den letzten zwei Jahren von verschiedenen Blockchain -Segmenten wie dem Gespräch über Community -Fonds und Eigenkapital besiegt. Freund. Dies ist ein verteiltes Datenbanksystem, das sich auf verschiedene Knoten bezieht und ein offenes Kontonbuchsystem (Ledger) ist.
in einheimische Mittel verwandelt. Es gibt viele verschiedene Orte und verschiedene Geräte, die für die gleichzeitige Identifizierung, Verbreitung und Informationsdatensätze verantwortlich sind. Was sind die Vorteile davon? Das Wichtigste ist Sicherheit ~ 2. Es gibt auch eine offene Transparenz. Duanzi erklärte: Wie haben wir eine Mahlzeit vor dem Wechat?
Leute rief einen Mann an, der den Führer des Teams anrief und dem Team die Informationen des Abendessens und dann den Leiter des Ledgers teilte. Die Zeit. und öffentliche Vereinbarungen ". Regeln werden in der WeChat -Gruppe gelöst, alle registrieren sich auf natürliche Weise", was dem Konzept in der Blockchain entspricht, "dezentralisiert, kein Benutzer kann es steuern. Die WeChat -Gruppenabteilung entspricht diesem Konzept in der Blockchain, das ist." das -teer Point -Netzwerk ". "Solange das Internet den neuesten Prozess kennen" ist in der Wechat -Gruppe, die dem Konzept in der Blockchain entspricht, "Spielmechanismus" ist.
Was macht die Blockchain so heiß? Kannst du es beantworten? Es kann in den meisten Städten weit verbreitet sein. Die Quchain -Technologie hat viele grundlegende Technologien implementiert.
"Blockchain" ist in letzter Zeit zu einem heißen Wort geworden. Als ich über Blockchain sprach, musste ich Bitcoin erwähnen und als ich über Bitcoin sprach, musste ich sagen, dass sein mysteriöser Gründer -Satoshi Nakamoto.Es kann gesagt werden, dass Blockchain keine Übertreibung ist, um eine von Satoshi Nakamoto erfundene Erfindung zu erfassen, aber der ursprüngliche Zweck von Satoshi Nakamoto macht die Blockchain nicht heiß, aber hofft, dass Bitcoin diese dezentrale Erstellung erstellt. Virtuelle Währung kann sich entwickeln.
Bevor Sie dieses Problem diskutieren, ist dieses Konzept üblich: Bitcoin ist eine Manifestation einer virtuellen Währung und Blockchain ist die Kerntechnologie von Bitcoin. Zwischen Internet und TCP/IP.
Blockchain được theo sau bởi Bitcoin nóng
Blockchain không nhận được sự chú ý rộng rãi ngay từ đầu, bởi vì lúc đầu, ngay cả Bitcoin cũng không biết liệu đó có phải là Was, als die erste Bank den Artikel "Bitcoin: Ein elektrisches Währungssystem veröffentlichteTodesbeziehung "In dem Forum können nur sehr wenige Menschen verstehen. Nur wenige Menschen können in der Rückseite verstehen, Nakamoto Satoshi sogar über die gleichen Fragen. Es kann gesagt werden, dass Hal Finney Satoshi Satoshi Bitcoin unterstützt und ermutigte.
Aus diesem Grund wird die Blockchain -Technologie von Menschen angesehen, um den Wert des Internets zu übertragen, was bedeutet, dass das Internet heute zur Übermittlung von Informationen verwendet wird, aber er kann das Problem der Übertragung nicht lösen. Ursache für Urheberrechtsverletzungen, wie z. B. Urheberrechtsverletzungen, die das Internet noch weiter verbreitet.
Aber Blockchain und zeigt jedem, dass die Anfangswertübertragung für niedrige Kosten und dezentrale Übertragung möglicherweise vorliegt.
Natürlich kann Blockchain den Wert übertreffen und auch als Treuhandmaschine angesehen.
Daher wird Blockchain in Zukunft alle Aspekte der Gesellschaft beeinflussen, und viele unserer derzeitigen Branchen oder Lebensstile können gestürzt werden.
Warum ist Blockchain so heiß?Da die Blockchain -Technologie als eines der Hauptprotokolle für die nächste Generation des Wertes des Wertes angesehen wird. Vom digitalen Geld bis hin zu Wertpapier- und Finanzverträgen, Gesundheit, Spielen, künstlicher Intelligenz, Internet der Dinge, Überprüfung der Identität, E -Commerce, sozialer Kommunikation, Dokumentspeicher usw. können allgemein verwendet werden. Zum Beispiel kenne ich die interessante Kettentechnologie. Intelligente Regierungsprobleme und intelligente Städte.
Warum ist Blockchain so heißWarum ist Blockchain so heiß? Ein Online -Hochzeitsdatum.
ist die heißeste Luftgeschäftebranche, die Nachrichten von Millionen von Blockchain -Talenten jedes Jahr sind im Laufe der Zeit und die Blockchain -Branche wird zu einem neuen Ozean auf dem Arbeitsmarkt. Blockchain -Talent sollte nicht erforderlich sein, und der Gründer von Bitcoin, der behauptete, "Satoshi Nakamoto" zu sein, schlug 2015 das Konzept der "Blockchain" vor. Finanz- und Technologie -Technologie und die Notwendigkeit relevanter Talente werden ebenfalls sein.
nach Daten von HIMEPBloomberg Bloomberg, Daten der professionellen Website für soziale Netzwerke "Lingying", sagte, dass die Rekrutierungsinformationen im Zusammenhang mit Blockchain, Kryptowährungen und Bitcoin im Jahr 2017 mindestens viermal zugenommen haben. Auf einem Cindesk, 15 der 18 beliebtesten Branchen im Zusammenhang mit Kryptowährungen. Websitedaten zeigen, dass 2017 Blockchain -Technologiepositionen in den USA veröffentlicht wurden, gegenüber 207%im gleichen Zeitraum im Jahr 2016 und im gleichen Zeitraum 2015 um 631%. Tausende von Rekrutierungsinformationen in der Blockchain -Branche.
Die Größe derund die schnelle Expansion ist ein schwerwiegender Mangel an professionellen Talenten. Da Blockchain nur zwei oder drei Jahre lang "Feuer" ist, haben Bildungsorganisationen und Schulen nicht mithalten, und verwandte Kurse sind sehr selten.
Es gibt zwei Arten von Hauptfirmen mit Blockchain -Talent: leistungsstarke und leistungsstarke Technologieunternehmen und ehrgeizige Startups. Bloomberg zitierte den Personalvermittlungsdirektor einer bestimmten Blockchain -Talentgruppe Griffis Hill und sagte, dass die Technologie -Softwareindustrie und die Finanzdienstleistungen die beiden größten Bereiche der größten Anzahl von Blockchain -Jobs in seinem Link sind. No Fintech100 2017 Company im März 2018, von den Top Ten der weltweit führenden Blockchain -Arbeitgeber im Jahr 2017, waren die Hälfte chinesischer Unternehmen. Die Notwendigkeit von drei Bereichen Internetfinanzierung, Computersoftware und Business Services ist das stärkste und das Gesamtverhältnis von BA beträgt mehr als 50%.
traditionelle Unternehmen rekrutieren auch starke Blockchain -Talente, um ihre eigene Effizienz zu verbessern oder Kunden bessere Dienstleistungen zu bieten. Die Daten von Cindesk zeigen, dass große Beratungsunternehmen wie Deloitte und IBM die größten Arbeitgeber der Branche sind, und Deloitte hat mehr als 800 Mitarbeiter auf dem Gebiet der Blockchain eingestellt. IBM sucht auch aktiv relevante Talente. Die geografische Verteilung von Blockchain -Positionen ist eng mit dem wirtschaftlichen Niveau verbunden. Im Februar 2018 kündigte die US -amerikanische Magazin -Website Forbes die 15 Top -Blockchain -Jobs in den USA an. Außerhalb der Vereinigten Staaten gibt es in London 423 offene Stellen, 357 in Singapur, 149 Toronto und 97 in Sydney. In China, laut Tiger Sniff Network im Februar 2018 macht "North, Shenzhen -Hangguang" mehr als 80 % der Blockchain -bezogenen Positionen in China aus, von denen Peking mit 44, 44, 2 % erstmals eintrat.
Der Schwellenwert für hohe Kernpositionen
Blockchain -Talent ist nicht unbedingt ein "Code -Landwirt". Von den 800 Blockchain -Talenten in Deloitte sind die Hälfte der Blockchain -Talente Entwickler oder Architekten, und die andere Hälfte sind Business -Analysten, strategische und technische und buchhalterische Beratung. Insbesondere umfasst die Einstellung der Blockchain -Branche hauptsächlich Technologie, Projekte, Aktivitäten und Logistik.
Natürlich sind technische Positionen am dringendsten. Laut Tiger Sniff Network im Februar 2018 sind die F & E -Positionen 49,34%hoch, gefolgt von Aktivitäten, Marktverkäufen, Forschern usw. Techniker kann bauenAnwendungen auf der Kernplattform. Schließlich müssen sie in einer oder mehreren Sprachen wie C, C ++, C#, Java, GO usw. die grundlegenden Technologien der Blockchain zutiefst verstehen, die verschiedenen orthodoxen Konsensusalgorithmen verstehen, aber auch das verstehen, aber auch die Wirtschaftsprinzipien, Währungstheorie usw. Wenn Sie Blockchain entwickeln möchten, ist der Schwellenwert nicht sehr niedrig.
Vergleiche, die Schwelle von drei anderen Arten von Talenten ist niedriger und benötigen nicht zu viele Branchenplattformen. ihrer Professionalität. Wenn Sie finanzielle Kenntnisse kennen, analysieren Sie die Daten und sie werden am Kuchen gefriert. Aus akademischen Ansichten ist ein Master -Diplom erforderlich, um Ziegel zu tippen.
Für die Blockchain -Branche ist das allgemeine Talent definitiv das beliebteste. Daher waren die Talente C ++ und GO und das Passwort und dispergiertes Computing zu diesem Zeitpunkt am häufigsten. Die meisten Unternehmen ermöglichen es Menschen mit unterschiedlichem Fachwissen, eine Gruppe zu bilden, ihre Mängel auszugleichen und während des Projektumsetzungsprozesses schrittweise zu lernen und zu entwickeln.
Die Entwicklung der Blockchain -Industrie ist extrem schnell. Die Talente, die seit 1 bis 3 Jahren in der Branche tätig sind, sind zu diesem Zeitpunkt die am meisten gesuchten Menschen.
Natürlich ist Top -Talent immer knapp. Es ist möglich, sich unabhängig von der Codierung von Waren wie Bitcoin und Ethereum auf der von der Welt verfolgten Geldplattform zu entwickeln. Die Schwierigkeit dieses Jobs entspricht dem Schreiben von Codes von Anfang an, um ein Betriebssystem zu erstellen, das mit Android oder iOS Hand in Hand eingehen kann. Was die meisten Techniker tun können, ist nur der Entwicklung von Anwendungen im Betriebssystem entspricht.
Einige Leute mit dem jährlichen Gehalt von Millionen von Menschengehältern unter
Können Blockchain -Studenten wirklich "jährliches Gehalt"? Aus den Daten der Haupteinstellungswebsite. Zum Beispiel hat Suning Tesco ein monatliches Gehalt von 50.000 bis 100.000 Yuan für "The High -End -Entwicklung von Blockchain" herausgegeben, und Cada -Aktien erreichten ebenfalls 85.000 bis 100.000 Yuan für "R & D Director of Blockchain". Das monatliche Gehalt von Ali Health für den "Blockchain -Technologieexperten" beträgt jedoch 15.000 bis 30.000 Yuan und die Position des chinesischen Instituts "Blockchain Technology Evaluation" 10.000 bis 20.000 Yuan.
Dies zeigt, dass das Gehalt der Blockchain -Industrie ebenfalls polarisiert und unterschiedlich ist. Das jährliche Gehalt von Kerntechnikern beträgt normalerweise 150.000 Yuan und High -End "Daniel" kann tatsächlich mehr als eine Million Jahresgehalt zahlen und auch Eigenkapital oder optionale Belohnungen genießen. Branchen. Blockchain -Industrie.
Nach den Statistiken des Tiger Air macht das Gehalt von 120.000 pro Jahr etwa 18,6%der gesamten F & E -Position und das Gehalt von 180.000 bis 240.000/Jahr für rund 36, 2%aus Die restlichen 47,8% sind innerhalb verschiedener Löhne verteilt. Das Gehalt zwischen Gebieten ist ebenfalls sehr unterschiedlich.
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie sich gegenübersehenDer Air Shop
Das explosive Wachstum der aktuellen Blockchain -Branche ist hauptsächlich auf intensive Kapitalströme zurückzuführen, die unvermeidlich sind . Das Hauptwachstum von Blockchain -Positionen von Startups erscheint nach dem Regen.
Laut dem Bericht "Titanium Media" -Scienen- und Technologiekommunikation gibt es viele inländische Blockchain -Unternehmen, die "Gewohnheiten" rekrutieren. Viele Unternehmen nutzen "finanzielle Freiheit", um Arbeitssuchende anzulocken, und verspre chen, nach der Finanzierung und sogar für die Mitarbeiter als "Partner" einen Mitarbeiteroptionspre is zu gewähren. Die tatsächliche Situation ist jedoch möglicherweise nicht der Fall, der 3 Monate vor der Arbeit gezahlt wird, der tatsächliche Bürobereich nur 15 Quadratmeter, die Gruppe hat nur zwei oder drei Personen, und es gibt keine Regel und keine Laufzeit. Für Arbeitsinhalte ist es "ein Plan, zwei bis drei Produkte pro Tag zu bewerben". Agenturen. <. Wer relativ landwirtschaftlich ist, handelt von "ideal" und nicht über Geld zu spre chen; "Diese Blockchain -Unternehmen sehen sehr schön aus. Tatsächlich können sie so arm sein, dass sie darauf warten, Lauch mit weißem Papier zu schneiden." Das Team ist die beste, gute Atmosphäre, eine gute Atmosphäre. Worte, Arbeitssuchende sollten Vorsicht und Ruhe aufrechterhalten.
Das aktuelle "Hoch -Wunsch" -Amage von Blockchain ist auf das explosive Wachstum der Branche und die unvollständige Talentversorgung zurückzuführen. Im Zusammenhang mit der Verlangsamung der wirtschaftlichen Situation im Allgemeinen ist es möglich, seltene Entwicklungsmöglichkeiten zu verstehen und ein höheres Gehalt zu verfolgen. Wenn die Branche weiter entwickelt wird, wird sich der relevante Talent -Trainingsmechanismus allmählich verbessern. Wenn Sie nicht darauf achten, Ihre eigene Stärke und einen blindenden Trend zu verbessern, ist das letzte "Jahresgehalt" möglicherweise eine Legende unter einer Blase.
Warum ist der Block.Blockchain ist das erste Mal, dass Menschen das Problem der "Kredit" mit Wissenschaft und Technologie lösen, und Kredit ist die Grundlage für die meisten sozialen Aktivitäten des Menschen.
reale Blockchain -Systeme und -aufzeichnungen, die als zuverlässig aufgezeichnet wurden und nicht reduziert werden können. Es ist nicht verfügbar, um durch digitale Signaturen zu gewährleisten. Das Wichtigste ist, dass durch die Vereinbarung, sich auf offene und dezentrale Quellen zu einigen, immer mehr Computer am System teilnehmen, desto zuverlässiger. Das System zu erreichen ist zuverlässig.
"Absolutes Guthaben" von Blockchain ist sehr schön, aber es ist schwierig, von der Gesellschaft in dieser Phase zu toleriert, da es zu viele grundlegende Vorteile erzielt hat, wie z. B. den Hintergrund. Ali Amazon, sie werden von Menschen vertraut, aber das "Kredit" des menschlichen Managements ist im Vergleich zum "Kredit" der Technologie nicht wettbewerbsfähig. Blockchain fordert die meisten der reichsten Industrien der Menschen sowie den Ruf verschiedener Regierungen und sogar das Modell der sich selbst heraus.Der Besitzer des Menschen.
Die Popularität dieses Konzepts wurde Zehntausende von "Blockchain -Systemen" entwickelt, aber nur zwei reale Blockchain -Systeme: Bitcoin und Ethereum. Alle anderen Ketten sind in Maßstab und Konzentration begrenzt.
